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格力电器宣布加薪是怎么回事?格力董明珠为什么要给员工加薪?2021-07-29 01:15

本文摘要:1月8日,据报道,格力电器发布了格力全员涨工资的通报。据通报,格力电器从2019年1月开始,根据职场调整工资,总报酬减少到10亿元以内。根据格力电器2017年的年度报告,公司当期工资的员工总数为8522人,这次的工资人均每月减少1000元翻身。 加薪岗位包括技术类、管理类、技术人员类生产和辅助类,2019年1月15日工商管理,试用安乐乡的员工具有加薪资格。这是时隔2016年11月全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。

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1月8日,据报道,格力电器发布了格力全员涨工资的通报。据通报,格力电器从2019年1月开始,根据职场调整工资,总报酬减少到10亿元以内。根据格力电器2017年的年度报告,公司当期工资的员工总数为8522人,这次的工资人均每月减少1000元翻身。

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加薪岗位包括技术类、管理类、技术人员类生产和辅助类,2019年1月15日工商管理,试用安乐乡的员工具有加薪资格。这是时隔2016年11月全员加薪以来,格力电器的第二次全员加薪。格力电器当时规定,在员工现有月薪的基础上,每人每月回购1000元。

进公司剩下3个月的员工,除了类似的会议员之外,还可以拿到加薪。据2018年格力电器工会官方微信介绍,针对2017年取得的优异成绩,公司要求根据每月人均工资1000元的总额,根据业绩、职场向员工提高工资。2018年12月,格力电器会长董明珠称,2018年格力电器收入迅速增加500亿元。今年9月,格力电器已经完成了去年全年的目标。

格力电器2017年收入1482.86亿元,即格力电器2018年收入超过2000亿元。


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